Manager*in Förderpartnerschaften – BuT-Beratung (m/w/d)

Bei Viva Equality gUG setzen wir uns dafür ein, dass Kinder die Chancen bekommen, die sie verdienen – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Bürokratie. Mit unserer bundesweiten BuT-Beratung unterstützen wir Familien dabei, Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket erfolgreich zu nutzen – mehrsprachig, niedrigschwellig und kostenlos.

Damit wir weiter wachsen können, suchen wir ab dem 1.6.2026 (oder früher) eine engagierte Persönlichkeit für den Aufbau und die Weiterentwicklung institutioneller Förderpartnerschaften.

• Eigener Gestaltungsspielraum innerhalb klarer organisatorischer Leitplanken (Code of Conduct von Viva Equality, selbstorganisierte Arbeitsweise nach dem Loop Approach)

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, u.a. Programmleitung, Geschäftsführung

• Eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert – für Familien, Kinder und ein gerechteres Bildungssystem

• Ein diverses, herzliches Team mit viel Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung

• Flexible Arbeitszeiten und remote Arbeit möglich

• Faire Rahmenbedingungen: befristete Stelle mit der Absicht auf Übernahme, 30 Tage Urlaub, Präsenz in Berlin an mindestens zwei Tagen pro Woche erwünscht

• Du findest passende Stiftungen, Förderprogramme und Unternehmenspartner, die unsere Arbeit stärken können.

• Du entwickelst überzeugende Förderanträge und bringst sie strukturiert und fristgerecht auf den Weg.

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Förderpartnern auf und pflegst diese verbindlich und professionell.

• Du sorgst für transparentes Reporting und eine förderkonforme Abrechnung der Mittel.

Dabei arbeitest du eng mit Geschäftsführung und Bereichsleitung zusammen. Du gestaltest aktiv mit und trägst Verantwortung, ohne allein dazustehen.

• Mehrjährige Erfahrung im institutionellen Fundraising oder im professionellen Fördermittelmanagement

• Nachweisbare Praxis in der Antragstellung und im Reporting gegenüber Stiftungen, öffentlichen Fördergebern oder Unternehmenspartnern

• Sicherheit im Umgang mit Budgets, Abrechnungen und förderrechtlichen Anforderungen

• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Förderbeziehungen langfristig zu entwickeln

• Verbindliches, souveränes Auftreten und Freude an partnerschaftlicher Kommunikation

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein im Teamkontext

Schreib uns an jobs@vivaequality.de
Fragen vorab? Melde dich gern bei Sarah Seeliger.

Wie wir zusammenkommen:

• Kurzbewerbung mit Lebenslauf und 1-seitigem Motivationsschreiben (PDF)

• Erstgespräch: 30 Min per Videocall zum Kennenlernen 

• Hauptgespräch: 60 Min mit einer kleinen Fallfrage

• Referenzgespräche

• Praxisaufgabe und Kennenlernen im Team